浄化槽の会社に転職したいけれど求人票のどこを見ればいいのか、経験を積んだら独立できるのか。人手不足や将来性についても、いろいろな意見があると思います。転職や独立を経験した方の話も聞かせてください。
――――――――――
参考までに、これまでによく聞く意見ややり方をまとめておきます。違う意見やほかのやり方があれば、ぜひ書き込んでください。
■求人票で確認したいこと
・仕事の範囲：保守点検だけか、清掃や工事まで含むのかで働き方が大きく変わります
・清掃は2人1組で行う会社が多く、点検は1人で回ることが多いです
・モデル年収は上限に近い例が書かれていることもあるので、平均的な水準は面接で確認すると安心です
・資格手当のほか、管理士の講習費用や運転免許の取得を会社が支援してくれるかも大事なポイントです
・会社見学で車両や作業場の様子を見ておくと、職場の雰囲気をつかむ判断材料になります
■業界の将来性
・下水道への接続や人口の減少で、くみ取りの件数は地域によって減っています
・一方で浄化槽の維持管理そのものはなくならず、バキューム車を運転できる人も減っているため、人手不足を感じている会社は多いです
・配管洗浄やトイレの詰まり対応、浄化槽の入れ替え工事など、周辺の仕事に広げている会社もあります
・女性の管理士も増えていて、働きやすい環境づくりに取り組む会社も出てきています
■独立を考えるときのポイント
・保守点検業は、都道府県などへの登録が必要な地域がほとんどです。手続きに1か月ほどかかることもあるので、早めに確認しましょう
・清掃業は市町村の許可制で、地域によっては新しい許可がほとんど出ないこともあります。点検だけで始めるのか、清掃まで行うのかを最初に整理しておきましょう
・測定器や工具、部品の仕入れ先も事前に決めておきます
・前の会社のお客様との関係でトラブルにならないよう、円満な退職を心がけることが大切です
・開業直後は収入が安定しにくいので、修理や工事を協力業者と助け合える横のつながりがあると心強いです
自分の責任で仕事ができるぶん、結果がそのまま返ってくるやりがいがあります。転職や独立を経験した方のアドバイスもお待ちしています。